Kandidatenprofil und Qualifikationen
Financial Controlling
Financial Controlling
Ausbildung zum Groß- und Außenhandelskaufmann mit kurzer Anschlussbeschäftigung in Lohn- und Gehaltsabrechnung
BWL-Studium mit Schwerpunkten Personal und Rechnungswesen
55
40699 Erkrath
Erkrath bis max. 30 km
+- 45 Minuten/ Strecke
nein
nach Absprache
Ab 100.000 € Fixum
3 Monate zum Monatsende
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Systemmigration: Mitwirkung bei der Umstellung von SAP-HCM auf SuccessFactors (Employee Central & Payroll)
- Organisationsmanagement: Pflege und Aktualisierung von Planstellen, Organisationseinheiten und Kostenstellen im SAP-HCM
- HR-Reporting: Erstellung und Analyse von monatlichen und jährlichen HR-Kennzahlen (SAP, MS Excel)
- Kennzahlenentwicklung: Strukturierung und Weiterentwicklung relevanter Personal- und Controlling-KPIs
- Prozessoptimierung: Verbesserung der Datenqualität durch Abstimmung mit internen und externen Schnittstellen
- ESS/MSS-Weiterentwicklung: Ausbau und Optimierung der Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Personalkostenplanung: Einführung und Optimierung systembasierter Personalkostenplanung sowie Durchführung von Hochrechnungen und Abweichungsanalysen
- Budgetkontrolle: Unterjährige Prüfung und Hochrechnung des Personalbudgets zur Sicherstellung der Wirtschaftsplanziele
- Reporting-Optimierung: Analyse und Verbesserung bestehender BW-Berichte (BEx Analyzer) sowie Verkürzung von Antwortzeiten bei Ad-hoc-Reports
- Steuerungsinstrumente: Entwicklung und Implementierung von Tools und Kennzahlen für das Personalcontrolling
Fachliche Stärken
- SAP-HCM und SuccessFactors Expertise
- HR-Controlling und KPI-Analyse
- Prozess- und Datenoptimierung
- Personalkostenplanung und Budgetierung
- Projektmanagement im HR-Bereich
IT-Kenntnisse und Zertifikate
MS Office | SAP HCM | SAP FI /CO







