Ihr nächster Mitarbeitende im
Immobilienwesen?

ID: 5805

Mitarbeitende Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung)

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5805

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung)

Aktuelle Position:

Asset Management (Strategische Immobilienbewirtschaftung)

Ausbildungshintergrund:

Studium der Architektur

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche Führung

Alter:

43

Wohnort:

42781 Haan

Zielregion/en:

Haan bis max. 30 km

Pendelbereitschaft:

Vorhanden

Umzugsbereitschaft:

Nicht vorhanden

Reisebereitschaft:

Vorhanden

Gewünschtes Gehalt:

Ab 130.000Fixum

Kündigungsfrist:

Drei Monate zum Monatsende

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Technisches Asset Management: Bedarfsermittlung, Projektcontrolling, Koordination von Instandhaltungsmaßnahmen, Havarien und Versicherungsschäden
  • Nachhaltigkeitsstrategien: Entwicklung und Umsetzung nachhaltiger Immobilien- und ESG-Strategien über den Lebenszyklus hinweg
  • Technische Ankaufsprüfung: Steuerung, Bewertung und Betreuung von Projektentwicklungen und Repositionierungen (CORE+ & VALUE ADD)
  • Zertifizierungen: Begleitung und Umsetzung von Zertifizierungen bei Bestands- und Neubauimmobilien
  • Technisches Gebäudemanagement: Planung, Ausschreibung, Vergabe, Steuerung und Kontrolle von Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen
  • Vertrags- und Dienstleistermanagement: Steuerung externer Dienstleister, Vertragsprüfung, Verhandlungen und Budgetplanung
  • Projektleitung: Leitung von Neubau-, Revitalisierungs- und Mieterausbaumaßnahmen, Identifikation von Entwicklungspotenzialen, Steuerung von Ausschreibungen
  • Kaufmännisches Asset Management: Umsetzung von Portfoliostrategien, Business-Plänen, Verkaufs- und Vermietungsstrategien, Budgetverantwortung
  • Führungserfahrung: Fachliche Leitung und Weiterentwicklung eines Fachbereichs, Einarbeitung und Betreuung von Mitarbeitern
  • Prozess- und Qualitätsmanagement: Aufbau eines Qualitätsmanagementsystems, Implementierung von CAFM-Software zur Steuerung von FM-Prozessen

Fachliche Stärken

  • Technisches und kaufmännisches Asset Management
  • Projektsteuerung und Bauherrenvertretung
  • Nachhaltigkeits- und ESG-Expertise
  • Vertrags- und Dienstleistermanagement
  • Fachliche Führungskompetenz

Führungsstil

  • Der Kandidat übernimmt fachliche und inhaltliche Führung sowie die Weiterentwicklung seines Fachbereichs. Er führt kleinere Teams (1–3 Personen) informell, ohne offizielle disziplinarische Verantwortung. Sein Führungsstil ist praxisnah, integrativ und auf die Entwicklung seiner Mitarbeiter ausgerichtet.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Fließend | Englisch: Gut

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