Neue Mitarbeitende finden & binden!

Outsourcing Bewerbermanagement

Als etablierte und spezialisierte Personalberatung in der Bau- und Immobilienbranche blicken wir auf eine mehrjährige Erfolgsgeschichte mit nachweisbarem Track Record zurück. Unsere erweiterte Dienstleistung richtet sich an Mandanten, die den Bereich Personalgewinnung und -bindung outsourcen möchten.

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Unser Leistungspaket umfasst:

Strategische Erstberatung der Geschäftsführung

Sie erhalten eine klare und ehrliche Analyse des aktuellen Talentmarktes mit einer Beratung zu aktuellen Gehalts- und Skill-Strukturen sowie Ihrer Arbeitgebermarke. Ziel ist ein tiefes Verständnis Ihrer Unternehmenskultur und operativen Bedürfnisse.

Full Life Cycle Recruiting

Jede Phase – von der Planung und Beschaffung über die Auswahl bis hin zur Einarbeitung und langfristigen Bindung – spielt eine entscheidende Rolle, um sicherzustellen, dass die richtigen Talente gewonnen werden. Im heutigen schnelllebigen und wettbewerbsintensiven Markt ist es essenziell, jede Stufe dieses Lebenszyklus zu verstehen und zu optimieren, um erfolgreich Talente anzuwerben.

Bewerbermanagement

Effizientes und professionelles Bewerbermanagement – von der ersten Kontaktaufnahme bis zur strukturierten Weiterleitung qualifizierter Kandidatenprofile, inklusive moderner Kommunikationstools und individueller Zusatzleistungen.

Vermittlung von Fach- & Führungskräften

Gezielte Besetzung von Fach- und Führungspositionen durch Kandidat:innen mit fundierter branchenspezifischer Expertise und passgenauer Qualifikation.

Modernes Recruiting aus einer Hand

Von gezieltem Active Sourcing über professionelle Stellenanzeigen
bis hin zu wirkungsvollen Social-Media-Kampagnen.

Mit inbegriffen

Active Sourcing

Unbegrenzte Kandidatenansprachen auf LinkedIn, Xing oder anderen Plattformen (inkl. Targeting der Kandidaten, Textgestaltung nach LimbicMap, Kandidatenkommunikation und aller Lizenzkosten für XingTM und LinkedIn-Recruiter)

Mit inbegriffen

Passive Sourcing

AGG-sicherer und Zeitgemäße optimierter Textlicher Erstellung & Veröffentlichung von Stellenausschreibungen – optimiert zur Darstellung in unserer (hier Verlinkung auf die CDH Seite) Jobbörsen, auf der eigenen Karriereseite oder in den sozialen Medien (XING & LinkedIn)

Durch die Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartner können wir Einsparpotenziale realisieren und nach Wahl auf diverse für die zu ausschreibende Position relevanten Plattformen veröffentlichen

Optional Zubuchbar

Social-Media-Recruiting:

Umsetzung von Social-Media-Kampagnen im Bereich Recruiting (inkl. Funnel-Erstellung, prof. A/B-Testing, direkter Bewerberkommunikation, grafischer Aufbereitung etc.). Die Kosten der Kampagne werden ohne Aufpreis weiteregegeben.

Optional Zubuchbar

Headhunting

Durch unsere Expertise in unserem Kerngeschäft, der Direktansprache, können wir Ihnen wir bei besonders komplexen Positionen wo alle herkömmlichen Recruiting-Kanäle & anderweitige Bemühungen nicht tiefgehend genug wären haben die Direktansprache (VERLINKUNG oder POP UP) ergänzend und zu Sonderkonditionen anbieten.

Unser Ziel ist es, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu finden und gleichzeitig Ihre internen Ressourcen zu entlasten. Um dies zu gewährleisten, bietet die Christian Dörr Headhunting GmbH eine vollständige Auslagerung Ihrer Recruiting-Prozesse an.

Active Sourcing & Headhunting:

Durch die gezielte Ansprache von Kandidaten über berufliche Netzwerke (z. B. LinkedIn, XING, Stepstone) und unser eigenes Unternehmens- und Beraternetzwerk erreichen wir auch passive Talente.

Mit fortschrittlichen Recruiting-Technologien und Algorithmen, werden Bewerber effizient identifiziert und eingeschätzt.

Um auch passive Bewerber zu überzeugen, erstellen wir ein aktuelles und individuelles Konzept zur Ansprache.

Interviews und Qualifizierungen:

Strukturierte Interviews und fundierte Analysen garantieren eine optimale Vorauswahl der Kandidaten.

Ein(e) Fachberater:in nimmt sich Zeit für eine tiefgehende Gespräche zu Fachkompetenz und Soft-Skills.

In detaillierten Feedbackrunden binden wir Ihre Rückmeldung sofort ein.

Ein Weiterleitungssystem lässt uns die telefonisch und schriftliche Kandidatenkommunikation in Ihrem Namen komplett übernehmen.

Unterstützung bei Vertragsverhandlungen:

Wir moderieren den Austausch zwischen Ihnen und den Kandidaten und stellen sicher, dass beide Seitenzufriedenstellende Bedingungen vereinbaren.

Wir übernehmen alle Aspekte, von der ersten Bedarfsklärung über erfolgreiche Einstellung
bis zum Ende der Probezeit, sodass Sie sich auf Ihre Kerngeschäft konzentrieren können.

Das Outsourcing der Recruiting-Aktivitäten ist ein Vertrauensbeweis an uns und Vorteil für Sie:

Kosteneffizienz

Reduzieren Sie Fixkosten durch Auslagerung statt Aufbau eigener Ressourcen. Unsere erfolgsbasierte Vergütungsstruktur sorgt für Planbarkeit und Kostenkontrolle.

Transparenz

Monatliche – bei Bedarf wöchentliche – Reportings zu allen Recruiting-Prozessen

Zugang zu Top-Talenten

Brancheninternes Netzwerk und ausgewählte individualisierte Methoden der Ansprache bieten Ihnen Zugang zu den besten Fach- und Führungskräften.

Flexibilität

Wir passen unsere Leistungen flexibel Ihren Bedürfnissen an und skalieren nach Bedarf.

Professionelle Prozesse

Unsere Erfahrung und optimierte Tools ermöglichen eine Erfüllung des Anforderungsprofils zu mindestens 80%.

Unser Leistungspaket umfasst:

Spezialisierung Bau- & Immobilienbranche:

Verständnis für die Anforderungen und Besonderheiten Ihrer Branche und Zielprofile.

Unmittelbarer Zugriff auf qualifizierte und teils sofort verfügbare Kandidatenprofile.

Zugang zu einem stetig wachsenden Pool an spezialisierten Kandidaten, der den aktuellen Branchenstandard reflektiert.

Qualitätsstandard & Verbindlichkeit:

Klare Absprachen, realistische Zeitpläne und transparente Kommunikation.

Wir stehen zu unserem Wort und arbeiten zielgerichtet auf Ergebnisse hin.

Persönliche Qualifizierung jedes Kandidaten durch eine(n) Fachberater:in.

Authentizität:

Unsere persönliche Betreuung zeichnet sich durch Ehrlichkeit, Vertrauen und Engagement aus.

Wir agieren als verlässlicher Partner, der die Ziele Ihres Unternehmens teilt.

Wirkungsvolles und authentisches Repräsentieren Ihrer Werte und Vorstellungen.

AGG & DSGVO:

Abgestimmte System stellen eine Erfüllung höchster DSGVO-Standards sicher, sämtliche Kommunikation erfolgt über EU-Server.

Mithilfe externer Beratung und Lektorat sowie interner Schulungen wird die AGG-Konformität laufend sichergestellt.

Transparente Kostenstrukturen:

Keine versteckten Kosten.

Hohe Flexibilität: Skalierbare monatliche Leistungen und erfolgsbasierte Vergütung.

Planbare Budgets durch klare Vereinbarungen.

Gerne erstellen wir Ihnen
ein individuelles Angebot!