Job Kaufmännischer Leiter (m/w/d)
am Standort Schopfheim (Großraum) Referenznummer: 4657
Aufgaben
- Kaufmännische Steuerung: Sie verantworten die Finanz- und Liquiditätsplanung und führen die relevanten Planungen mehrerer internationaler Einheiten konsistent zusammen.
- Rechnungswesen und Abschlüsse: Sie stellen eine ordnungsgemäße Finanzbuchhaltung sowie die verlässliche Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sicher.
- Controlling und Reporting: Sie entwickeln aussagekräftige betriebswirtschaftliche Analysen, überwachen Projektprofitabilität und leiten konkrete Handlungsempfehlungen für das Management ab.
- Führung und Weiterentwicklung: Sie führen ein eingespieltes Team aus den Bereichen Buchhaltung, Rechnungsprüfung und Projektcontrolling fachlich sowie disziplinarisch.
- Management-Sparring: Als Teil des Führungskreises unterstützen Sie die Geschäftsleitung bei kaufmännischen, finanziellen und strategischen Entscheidungen und bereiten komplexe Sachverhalte verständlich auf.
- Externe Schnittstellen: Sie koordinieren die Zusammenarbeit mit Banken, Versicherungen, Steuerberatung, Behörden und weiteren Geschäftspartnern und verantworten unter anderem Währungssicherung,
- Bürgschaften und Risikothemen.
Anforderungen
- Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, des Finanz- oder Rechnungswesens. Alternativ überzeugen Sie durch eine kaufmännische Ausbildung mit geeigneter Weiterbildung, beispielsweise im Bereich Bilanzbuchhaltung.
- Industrieerfahrung: Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer kaufmännisch verantwortlichen Funktion eines mittelständischen Industrieunternehmens mit, idealerweise im internationalen Projekt-, Sondermaschinen- oder Anlagenbau.
- Finanzexpertise: Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Finanzmanagement, Rechnungswesen, Controlling, Budgetierung, Cashflow-Steuerung sowie Handels- und Steuerrecht nach HGB.
- Projektverständnis: Sie können wirtschaftliche Entwicklungen komplexer Projekte bewerten, Risiken frühzeitig erkennen und aus Vergangenheitsdaten belastbare Planungen und Prognosen ableiten.
- Führungskompetenz: Sie haben bereits Mitarbeitende geführt und verbinden einen überzeugenden Auftritt mit Verbindlichkeit, Kommunikationsstärke und einem klaren Verantwortungsbewusstsein.
- Arbeitsweise und Systeme: Sie arbeiten analytisch, strukturiert, pragmatisch und ergebnisorientiert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen und den gängigen Office-Anwendungen runden Ihr Profil ab.
Das Firmenprofil
Unser Mandant ist ein etablierter Anbieter von Automatisierungs-, Fördertechnik- und Intralogistiklösungen für industrielle Anwendungen. Das Unternehmen entwickelt, plant und realisiert kundenspezifische Materialfluss- und Automatisierungssysteme für nationale sowie internationale Kunden. Durch die Kombination aus Engineering-Kompetenz, Projektmanagement und technischer Umsetzung begleitet das Unternehmen Projekte von der Konzeption bis zur Inbetriebnahme. Der Fokus liegt auf effizienten und innovativen Lösungen zur Optimierung logistischer und produktionstechnischer Prozesse.
Was unser Mandant Ihnen bietet
- Attraktives Vergütungspaket aus einem wettbewerbsfähigen Fixgehalt und einer zusätzlichen variablen Komponente.
- Erholungszeit mit 30 Urlaubstagen sowie einem zusätzlichen freien Tag.
- Optionaler Firmenwagen aus der Mittelklasse, auch zur privaten Nutzung.
- Unterstützung bei einem Standortwechsel durch eine mögliche anteilige Beteiligung an Umzugskosten.
- Zusätzliche Arbeitgeberleistung in Form vermögenswirksamer Leistungen.
- Individuelles Onboarding mit einem bedarfsgerechten Einarbeitungsplan für einen strukturierten Einstieg in die neue Verantwortung.
Interesse geweckt?
Wenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den „JETZT BEWERBEN“ Button zu verwenden. Für Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Jeff Kuck (M: +49 (0) 173 946 625 9 | E: [email protected]) gerne zur Verfügung.
* Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personen-/Positionsbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.