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Kaufmännische Fach- und Führungskräfte?

ID: 11328

Mitarbeitende Kaufmännische Leitung

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11328

Kandidatenprofil und Qualifikationen

Gewünschte Position/en:

Kaufmännische Leitung

Aktuelle Position:

Kaufmännische Leitung

Ausbildungshintergrund:

Zimmermann ÜAZ Elmshorn

Erfahrung:

Expert (15+ Jahre)

Führungserfahrung:

Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.01.1993

Wohnort:

22848 Norderstedt

Zielregion/en:

Norderstedt bis max. 30 km

Pendelbereitschaft:

Ja

Umzugsbereitschaft:

Nein

Reisebereitschaft:

Ja

Gewünschtes Gehalt:

Ab 130.000Fixum

Kündigungsfrist:

Kein

Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen

  • Planung, Kalkulation und Steuerung schlüsselfertiger Bauprojekte im Ein- und Mehrfamilienhausbau sowie Reihenhausprojekten.
  • Verantwortung für Projektabwicklung und Kalkulation im Hoch-, Tief- und Stahlbetonbau einschließlich Brückenbau, Fundamenten, Bodenplatten und Tiefgaragen nach VOB.
  • Organisation und Koordination sämtlicher Baustellenabläufe einschließlich Termin-, Ressourcen- und Einsatzplanung.
  • Führung und Steuerung von Montagekolonnen sowie Koordination interner und externer Gewerke.
  • Materialbeschaffung, Einkauf, Aufmaß, Rechnungsprüfung und Abrechnung von Bauleistungen nach VOB.
  • Kundenberatung, Akquisition sowie Begleitung von Bauherren über den gesamten Projektverlauf von der Planung bis zur Fertigstellung.
  • Kaufmännische Begleitung von Bauvorhaben einschließlich Vertragsvorbereitung, Finanzierungsthemen und Abstimmung mit Notaren, Architekten und Fachplanern.
  • Erstellung von Projektzeitplänen, Bautagebüchern und Sicherstellung der termin- und qualitätsgerechten Bauausführung.
  • Spätere Übernahme kaufmännischer Leitungs-, Vertriebs- und Projektmanagementaufgaben in technisch geprägten Dienstleistungs- und Logistikumfeldern unter Nutzung der langjährig aufgebauten Bau- und Projektkompetenz.

Fachliche Stärken

  • Der fachliche Schwerpunkt liegt eindeutig im Bauwesen. Über mehr als drei Jahrzehnte war der Kandidat operativ und kaufmännisch in unterschiedlichsten Bereichen des Hoch-, Tief-, Stahlbeton- und Holzrahmenbaus tätig und verfügt dadurch über ein ausgeprägtes Verständnis für Bauprozesse, Baustellenorganisation, Kalkulation, Nachunternehmersteuerung sowie die Abwicklung von Bauprojekten nach VOB.
  • Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus technischem Bauverständnis und kaufmännischer Kompetenz. Neben der Verantwortung für Baustellen, Bauabläufe und Mitarbeiterführung gehörten Kalkulation, Einkauf, Vertragswesen, Aufmaß, Abrechnung sowie die Beratung und Betreuung von Bauherren und Auftraggebern zu den zentralen Aufgabenbereichen.
  • Die anschließend übernommenen Funktionen im technischen Vertrieb, Projektmanagement und in kaufmännischen Leitungsaufgaben bauen unmittelbar auf dieser langjährigen Baupraxis auf. Dadurch verbindet der Kandidat fundierte operative Erfahrung aus dem Bauumfeld mit betriebswirtschaftlichem Verständnis, Budgetverantwortung, Personalführung sowie vertrieblicher und strategischer Kompetenz.
  • Das Besondere für den Kunden: Er ist kein Vertriebler, der das Bauumfeld nur kennt, sondern kommt ursprünglich aus der operativen Baupraxis. Seine späteren Führungs-, Vertriebs- und Managementfunktionen basieren auf einem tiefen Verständnis der täglichen Herausforderungen auf der Baustelle und entlang der gesamten Wertschöpfungskette eines Bauprojekts.
  • Diese Version würde bei einem Baukunden deutlich stärker wirken, weil sie ihn zuerst als Bauprofi mit kaufmännischer Weiterentwicklung positioniert und nicht als Logistik-/Reinigungsmanager mit früherer Bauerfahrung. Das ist für die Passung wesentlich wertvoller.

Führungsstil

  • Pragmatischer und teamorientierter Führungsstil mit fachlicher und disziplinarischer Führung von bis zu 50 Mitarbeitenden. Legt großen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, klare Kommunikation und eine hohe Präsenz im operativen Tagesgeschäft. Verfügt über umfassende Erfahrung in der Führung gewerblicher, technischer und kaufmännischer Teams und versteht es, Mitarbeitende unterschiedlicher Hierarchieebenen zielgerichtet zu motivieren und weiterzuentwickeln. Besonders geschätzt wird die Zusammenarbeit mit jungen Teams, die er durch seine praxisnahe Art, seine Zugänglichkeit und seine ausgeprägte Hands-on-Mentalität erfolgreich unterstützt. Gleichzeitig versteht er sich als Teamplayer, der gemeinsam mit seinen Mitarbeitenden Lösungen erarbeitet und eine kooperative Arbeitsatmosphäre fördert.

IT-Kenntnisse und Zertifikate

Sichere Anwenderkenntnisse in Microsoft Word, Excel und PowerPoint sowie Erfahrung im Umgang mit SAP, CRM-Systemen und AP+. Routiniert in der kaufmännischen Projektdokumentation, Angebots- und Kalkulationserstellung sowie im vertriebs- und projektbezogenen Datenmanagement.

Sprachkenntnisse

Deutsch: Verhandlungssicher

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