Mitarbeitende Kaufmännische Leitung

• Gesamtverantwortung für Finanzen, Controlling und kaufmännische Steuerungseinheiten
• Erstellung und Steuerung von Budgets, Forecasts und Liquiditätsplanungen
• Durchführung und Verantwortung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB
• Aufbau und Weiterentwicklung integrierter Controlling- und Reportingsysteme
• Analyse von Plan-Ist-Abweichungen sowie Ableitung und Nachverfolgung von Maßnahmen
• Führung und Weiterentwicklung von Teams inkl. mehrstufiger Führungsstrukturen
• Steuerung von Transformations- und Restrukturierungsprojekten
• Post-Merger-Integration und Harmonisierung von Organisations- und Finanzstrukturen
• Einführung und Optimierung kaufmännischer Systeme und Prozesse (ERP, Reporting etc.)
• Strategische Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Gesellschaftern

• Der Schwerpunkt liegt klar in der ganzheitlichen kaufmännischen Steuerung mit starker Ausprägung in Controlling, Reporting und Ergebnisverantwortung. Besonders hervorzuheben ist die Kombination aus strategischem Verständnis und operativer Umsetzungskompetenz, insbesondere im Aufbau und in der Professionalisierung von Steuerungsstrukturen.
• Zusätzlich besteht umfassende Erfahrung in Transformationsphasen, einschließlich Restrukturierungen und Post-Merger-Integrationen. Der Kandidat verfügt über nachweisliche Erfolge in der nachhaltigen Ergebnisverbesserung sowie in der Skalierung von Organisationen und Prozessen.

• Er möchte ein schaubares Team mit 20 Mitgliedern haben; sollten sich in seinem Team Teamleiter befinden, wären für ihn auch bis zu 100 Mitglieder in Ordnung.

ERP-Systeme: SAP R/3, SAP Business One, Microsoft Dynamics, Wilken, work4all, Sage
Finanzsysteme: DATEV, LucaNet, ADDISON, Lexware
Controlling & Reporting: Microsoft Excel (Expertenniveau), BI-gestützte Systeme
HR-Systeme: Personio, Sage HR

Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Sehr gut