Kandidatenprofil und Qualifikationen
Gewünschte Position/en:
Niederlassungs-/ Bereichskaufmann/-kauffrau
Aktuelle Position:
Niederlassungs-/ Bereichskaufmann/-kauffrau
Ausbildungshintergrund:
Diplom-Kauffrau
Dipl. Immobilienökonomin (ADI)
Erfahrung:
Expert (15+ Jahre)
Führungserfahrung:
Fachliche – & disziplinarische Führung seit 01.07.2020
Wohnort:
21629 Neu Wulmstorf
Zielregion/en:
Neu Wulmstorf bis max. 100 km
Pendelbereitschaft:
Norddeutschland
Umzugsbereitschaft:
derzeit nicht
Reisebereitschaft:
ist nach Absprache gegeben
Gewünschtes Gehalt:
Ab 120.000 € Fixum + Bonus + PKW
Kündigungsfrist:
3 Monate (nach Absprache eventuell früher möglich)
Aufgabenschwerpunkte und Erfahrungen
- Gesamtverantwortung für Finance & HR (Strategie, Controlling, Reporting, Personal, Vergütungsmodelle)
- Aufbau skalierbarer HR‑, Controlling‑ und Organisationsstrukturen
- Entwicklung und Einführung moderner Vergütungsmodelle inkl. Bonus- und Zielsystemen
- Unterstützung der Geschäftsführung in kaufmännischen und organisatorischen Themen
- Operative und strategische Personalverantwortung, Recruiting, Onboarding
- Projektcontrolling, Risikomanagement und kaufmännische Steuerung im Real‑Estate‑Umfeld
- Führungserfahrung in verschiedenen Unternehmensstrukturen (Software, Family Office, Bauträger, Immobilienentwicklung)
- Finanzierung und Liquiditätsplanung von Projektgesellschaften inkl. Bankenkommunikation
- Einführung und Optimierung von Treasury‑ und Zahlungsverkehrsprozessen
- Aufbau und Optimierung interner Strukturen, Prozesse und IT‑Schnittstellen
- Teamleitung im Cash Management inkl. konzernweiter Liquiditätsplanung
Fachliche Stärken
- Sehr breites kaufmännisches Skillset über Finance, HR, Controlling und Organisation
- Tiefe Expertise im Real‑Estate‑Umfeld durch langjährige operative Verantwortung in Projektgesellschaften
- Routiniert in Finanzierung, Liquiditätssteuerung, Kapitaldienstplanung und Reporting
- Analytisch geprägt, strukturiert, reflektiert und lösungsorientiert
- Hohe Umsetzungsstärke in Prozess‑ und Strukturaufbau
- Sicher im Umgang mit Führungsthemen, Personalentwicklung und Teamaufbau
- Professionelles Stakeholder‑Management (Geschäftsführung, Banken, Projektpartner)
- Sehr souverän im Schnittstellen‑ und Change‑Management
IT-Kenntnisse und Zertifikate
CTS | EbSec | FIOPORT |
Sprachkenntnisse
Rumänisch: Verhandlungssicher | Deutsch: Verhandlungssicher | Englisch: Verhandlungssicher