{"id":53878,"date":"2026-07-31T00:00:00","date_gmt":"2026-07-30T22:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/senior-hr-business-partner-m-w-d-duesseldorf\/"},"modified":"2026-08-14T13:36:49","modified_gmt":"2026-08-14T11:36:49","slug":"senior-hr-business-partner-m-w-d-duesseldorf","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/en\/senior-hr-business-partner-m-w-d-duesseldorf\/","title":{"rendered":"Senior HR Business Partner (m\/w\/d) &#8211; D\u00fcsseldorf"},"content":{"rendered":"<div class=\"cx2_work_location_content\">\r\n<h1 class=\"cx2_h3\">Job Senior HR Business Partner (m\/w\/d)\n<\/h1>\r\n<p>\r\n<strong>am Standort D\u00fcsseldorf\n<\/strong>\r\nReferenznummer: 4517\r\n<\/p>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div class=\"w-separator size_medium with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div>\r\n\r\n<h2 class=\"cx2_h4\">Aufgaben<\/h2>\r\n<div class=\"cx2_function\"><ul> <li>Strategische Beratung und Sparringspartner der F&uuml;hrungskr&auml;fte in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles.<\/li> <li>Unterst&uuml;tzung der Fach- und F&uuml;hrungskr&auml;fte bei arbeitsrechtlichen sowie personalpolitischen Fragestellungen.<\/li> <li>Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung geeigneter Ma&szlig;nahmen zur Weiterentwicklung von Teams, Prozessen und Strukturen.<\/li> <li>Enge Zusammenarbeit mit den operativen HR-Bereichen zur Sicherstellung effizienter und einheitlicher Personalprozesse.<\/li> <li>Mitwirkung an HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Strategien, Prozessen und Instrumenten.<\/li> <\/ul><\/div>\n\r\n\r\n<div class=\"w-separator size_medium with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div>\r\n\r\n<h3 class=\"cx2_h4\">Anforderungen<\/h3>\r\n<div class=\"cx2_requirements\"><ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Qualifikation.<\/li> <li>Mehrj&auml;hrige Berufserfahrung als HR Business Partner, Senior HR Generalist oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Funktion.<\/li> <li>Idealerweise Erfahrung in der Bau-, Infrastruktur-, Industrie- oder projektorientierten Unternehmenswelt.<\/li> <li>Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Instrumenten.<\/li> <li>Ausgepr&auml;gte Beratungskompetenz, Durchsetzungsst&auml;rke sowie souver&auml;nes Auftreten auf allen Managementebenen.<\/li> <\/ul><\/div>\n\r\n\r\n<div class=\"w-separator size_medium with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div>\r\n\r\n<h2 class=\"cx2_h4\">Das Firmenprofil<\/h2>\r\n<div class=\"cx2_organization\"><p>Unser Mandant ist seit mehr als 120 Jahren im Gesch&auml;ft und ist eines der gr&ouml;&szlig;ten Bauunternehmen Europas. Die Kernkompetenzen liegen in der Planung bis hin zum Bau komplexer Projekte, vom Hoch- und Ingenieurbau &uuml;ber den Spezialtiefbau, Br&uuml;ckenbau oder Tunnelbau bis hin zu &Ouml;ffentlich-Privaten-Partnerschaften (&Ouml;PP).<\/p><\/div>\n\r\n\r\n<div class=\"w-separator size_medium with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div>\r\n\r\n<h3 class=\"cx2_h4\">Was unser Mandant Ihnen bietet<\/h3>\r\n<div class=\"cx2_offer\"><ul> <li>Verantwortungsvolle HR-Schl&uuml;sselposition mit direkter Zusammenarbeit mit F&uuml;hrungskr&auml;ften und Entscheidungstr&auml;gern.<\/li> <li>Hoher Gestaltungsspielraum bei strategischen und operativen HR-Themen.<\/li> <li>Moderne Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen und professionellen Strukturen.<\/li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsm&ouml;glichkeiten.<\/li> <li>Langfristige Perspektive in einem wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensumfeld.<\/li> <\/ul><\/div>\n\r\n\r\n<div class=\"w-separator size_medium with_line width_default thick_1 style_solid color_border align_center\"><div class=\"w-separator-h\"><\/div><\/div><h4 class=\"cx2_h4\">Interesse geweckt?<\/h4>\r\n<div class=\"cx2_offer\">\r\n<p>\r\nWenn Sie Interesse an der genannten Stelle haben, bitten wir Sie, den \u201e<strong>JETZT BEWERBEN<\/strong>\u201c Button zu verwenden. F\u00fcr Fragen und weitere Informationen steht Ihnen unser spezialisierter Berater Mahdi Ansari (M: <a href=\"tel:+4901739466267\">+49 (0) 173 946 62 67<\/a> | E: <a href=\"mailto:m.ansari@doerr-headhunting.de\">m.ansari@doerr-headhunting.de<\/a>) gerne zur Verf\u00fcgung.\r\n<\/p>\r\n\r\n<em>*\u2009Aus Gr\u00fcnden der besseren Lesbarkeit wird im nachfolgenden Text auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen m\u00e4nnlich, weiblich und divers (m\/w\/d) verzichtet. S\u00e4mtliche Personen-\/Positionsbezeichnungen gelten gleicherma\u00dfen f\u00fcr alle Geschlechter.<\/em>\r\n<\/div>\r\n\r\n<div id='apply_button' class='w-btn-wrapper align_none'>\n\t\t\t\t\t<a style='' class='ncxa_apply icon_atright cx2_vacancydetails-apply w-btn us-btn-style_1 icon_atright' href='https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/en\/senior-hr-business-partner-m-w-d-duesseldorf\/?apply=true'>\n\t\t\t\t\t\t<span class='w-btn-label'>Jetzt bewerben<\/span><i class='fad fa-envelope'><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"cx2_organization\"><p>Unser Mandant ist seit mehr als 120 Jahren im Gesch&auml;ft und ist eines der gr&ouml;&szlig;ten Bauunternehmen Europas. 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