{"id":45646,"date":"2025-11-27T00:00:00","date_gmt":"2025-11-26T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/leitung-personal-velbert\/"},"modified":"2026-08-19T20:02:23","modified_gmt":"2026-08-19T18:02:23","slug":"leitung-personal-velbert","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/en\/leitung-personal-velbert\/","title":{"rendered":"Leitung Personal"},"content":{"rendered":"<p style=\"display:none;height:0;overflow:hidden\"><span class=\"ncxa-candidate-content ncxa-candidate-content-employeeId\">4003<\/span><\/p>\n<section class=\"l-section wpb_row height_auto\"><div class=\"l-section-h i-cf\"><div class=\"g-cols vc_row via_flex valign_top type_default stacking_default\"><div class=\"vc_col-sm-12 wpb_column vc_column_container\"><div class=\"vc_column-inner\"><div class=\"wpb_wrapper\"><div class=\"wpb_text_column us_custom_f1fb6c93 has_text_color\"><div class=\"wpb_wrapper\"><h2 class=\"cx2_h4\">Kandidatenprofil und Qualifikationen<\/h2>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/section><div id='apply_button' class='w-btn-wrapper align_none'>\n\t\t\t\t\t<a style='font-size: 20px; margin-top: 2rem;' class='ncxa_candidate_apply icon_atright w-btn us-btn-style_1' href='https:\/\/www.doerr-headhunting.de\/en\/leitung-personal-velbert\/?apply=true'>\n\t\t\t\t\t\t<span class='w-btn-label'>Request now<\/span><i class='fad fa-envelope'><\/i>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Diplom Betriebswirt mit 15 Jahren Berufserfahrung als Personalleiter in einem mittelst\u00e4ndischen Unternehmen.<br \/>\nDer Berufseinstieg im Personalwesen gelang ihm im Jahr 2009. Durch ein gemeinsames Projekt, lernte er seinen neuen Arbeitgeber kennen und wurde abgeworben. Hier \u00fcbertrug man ihm schnell eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe. Er war fachlich und disziplinarisch f\u00fcr 2, sp\u00e4ter 5 Mitarbeitende verantwortlich. Sein besonderes Augenmerk als Personalleiter lag stets auf den einzelnen Mitarbeitern. Es ist ihm wichtig, in klaren Strukturen und Linien zu f\u00fchren und gleicherma\u00dfen mit einem fest verankerten Wertekonstrukt zu agieren. Gegenseitiges Vertrauen und eine offene Kommunikation sind f\u00fcr ihn die Basis einer erfolgreichen Zusammenarbeit auf allen Ebenen. Er ist stets bestrebt, neue Ziele zu erarbeiten, diese zu verfolgen und zu erreichen. Er pflegt einen regelm\u00e4\u00dfigen Austausch mit den Mitarbeitenden, sieht sich in schwierigen Situationen als Ansprechpartner und Mediator.<br \/>\nIn seiner Funktion als Personalleiter, kann er klare Linien vorgeben, Entscheidungen treffen und vertreten. 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